DELEGATION DES COMPETENCES

Le principe du recrutement reste le même que celui du recrutement traditionnel. Seule la nature de la mission diffère puisque votre besoin est défini sur la durée : 15 jours, un mois, trois mois, le temps de mener à bien un projet ou une action.

Le candidat doit être immédiatement opérationnel car sa mission répond à un besoin urgent de votre entreprise qui peut-être lié à un surcroît d’activité, à la résolution d’un  problème technique ou de fonctionnement.

Pour cette prestation, nous facturons des honoraires dont le montant sera déterminé sur la base du revenu annuel calculé au prorata de la durée d’intervention. Les honoraires et l’évaluation des frais induits sont clairement définis et forfaitisés dès l’origine de la mission qui nous est confiée. Nous intervenons sur la base de mandats exclusifs, personnalisés, suivant des règles déontologiques claires.