SECTEURS D'ACTIVITES « Ressources Humaines «
Directeur des Ressources Humaines
Aussi appelé Directeur du personnel, directeur des relations humaines ou le directeur des affaires sociales. |
Tout le monde le connaît sous le sigle de DRH. Le directeur des ressources humaines est un peu " le " superviseur avec un grand S des ressources humaines dans l’entreprise. C’est un véritable homme ou femme orchestre qui embrasse un nombre étendu de compétences. On peut aussi bien le trouver au siège d’un groupe ou d’une entreprise, au sein d’une division d’une filiale ou d’un gros établissement. |
Son rôle est d'assurer la conduite de la gestion du personnel (gestion de l'emploi, recrutement, formation) et de l'application de la réglementation sociale. A ce titre, il assiste les responsables hiérarchiques dans cette gestion. Il a fréquemment un rôle de représentation auprès des instances représentatives du personnel. La fonction nécessite une grande disponibilité et des priorités à définir constamment. - Supervise, conduire et contrôle la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) - Gère les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs) - Gère les carrières (promotion, mutation, formation) - Participe au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise - Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale - Assure les relations avec les organismes sociaux, administratifs et les institutions représentatives du personnel - Diplomatie - Créativité - Sens de l'innovation sociale - Bonne culture générale - Vision globale permettant d'anticiper les besoins de l'entreprise - Etablir une relation permanente avec la hiérarchie, les salariés, les organisations représentatives Ses attributions varient énormément en fonction de la taille de la structure dans laquelle il travaille : dans un groupe, son rôle sera davantage proche de l’orientation tandis qu’au sein d’une PME on le rencontrera plus sur le terrain.
Nous contacter directement à propos de ce profil.
Add a comment
Trackback
